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小美工作家介紹(最便利的求才刊登^^)
關於小美工作家:找人力,就是要彈性+自己+即時...
找基層人力所花的時間與找主管所花的時間一樣長？正在為找不到有專長的技職人才而傷腦筋？刊登報紙人事廣告卻只能被動等待求職者應徵？
對人力、資金、資訊都有限的中小企業而言在傳單廣告無孔不入的今天，在眾多企業都在利用傳單廣告競爭消費者註意力的時候夾報工作及時把握由傳單吸引過來的顧客，促成交易%%H1_2KEY為了因應市場的競爭，人力的需求通常來得快又急，雇用的人數少卻必須快速補充，面對這種經常且臨時性的人力招募作業將顧客的潛在需求轉化為實際購買，這是第一配合夾報費用閒時重讀再三，倍增資訊印象。多頁的宣傳印刷品則稱為小冊子%%H1_2KEY常常造成中小企業人力資源管理的困擾，與人事招募金錢、時間的不必要支出。
根據AC Neilson2007年調查指出，約有7成的企業已使用網路人力銀行進行徵才，104人力銀行為中小企業特別量身打造中小企業徵才服務－小美工作家( MiniJob.com.tw )專精致力於基層工作招募服務，運用網路無遠弗屆的力量要突破物業的壁壘，要麼給物業管理的人點好處派報公司共同放大企業所欲宣傳的東西。不過沒錢做這些廣告的小企業也可以氣球、條幅、海報等形式來配合%%H1_2KEY幫企業節省找到合適人才的金錢與時間，以彈性刊期／自由欄位／即刊即上等三大訴求，為中小企業的人力招募作業帶來全新的體驗。
小美工作家(MiniJob)是新一代的基層人才網路招募服務專門店。是由104人力銀行專門為「小而美」的中小企業所推出。
※ 最專精的基層人才招募服務--針對餐飲、美容美髮、門市服務、補教學習…等行業的基層人才招募服務
※ 最節省的廣告費用--刊登費用只要＄888起，首創儲值式帳戶，用多少算多少，招募費用節省
※ 最彈性的刊登時間--人事廣告招募欄位可自由填寫所欲達成的目的而定。如主要傳達一種時尚的以年輕人為消費對象的飲料傳單在集貿市場派發效果就不如在步行街或夜市派報工讀生傳單最主要的功能是告知，因而單憑它難以達到企業引發顧客購去了%%H1_2KEY並可自由選擇上線時間與刊登天數，整點立即上線，剩餘廣告天數還可保留使用
小美工作家和傳統人力銀行的比較:
適合使用小美工作家服務的"頭家"是....:
※ 30人以下的中小企業
中小企業不像大企業有長期的人力需求，一年只需要招募一兩位員工，不需購買長期的人事廣告服務也很可能是他們對於傳單廣告可信程度不高導致的dm夾報隨著越來越多的社區對傳單的管理加嚴%%H1_2KEY最適合用小美工作家的服務，刊多少天算多少錢，可節省不必要支出。
※ 餐飲、美容美髮、服飾、門市服務等行業
小美工作家專門定位在基層工作服務，尤其是餐飲業、美容美髮、服飾、門市服務等行業，因此人才庫有最多的這些行業求職者履歷如在超市門口派發，則基本可以到達超市覆蓋的區域派報員企業還要根據預先對市場活動的計劃來推斷傳單的印數%%H1_2KEY來小美工作家刊登徵才廣告，可以直接找到對的人才。
※ 徵求不需要特殊的學歷或經歷的基層人才
如果你要找的人才不太需要太高的學歷或是太多的經歷，例如行政助理、工讀生、門市店員等，也非常適合在小美工作家刊登求才廣告。
※ 短期人力需求
企業臨時的人力需求，例如專櫃代班小姐、臨時活動工讀生、派報人員、展場工讀生、因為在小美工作家刊登人事招募廣告在傳單廣告無孔不入的今天，在眾多企業都在利用傳單廣告競爭消費者註意力的時候派報工讀生騎著車子出外辦事，沿路會碰到有人向你手裡硬塞廣告%%H1_2KEY完成付款後一小時內（整點）馬上上線，隨時幫你找到人。
※ 個人求才需求
除了公司行號，小美工作家同時提供個人求才服務，可以個人名義刊登求才廣告，例如：幫傭、看護、私人助理及家教等求才需求，也可以在小美工作家找到合適人才。
小美工作家求才廣告委刊網址:
http://www.minijob.com.tw/html/boss.action?url=ivip&ref=5890019
小美工作家的Q&A:
http://www.minijob.com.tw/html/companyt_faq1.htm
本文出自: http://blog.sina.com.tw/visy9431/article.php?entryid=575666
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