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       早期曾聽人說過傳單廣告的—個最大的優點是派發簡單易行派報工讀生只是簡單的體力勞動也無須派發人員具備什麼高深的知識和 技能。%%H1_2KEY景氣好時的派報業派報員的待遇非常高,誇張到有發一張海報能拿一塊的行情但是當自己第一次派報時公司是以跟車計算時薪的每個人一小時是一百定點的薪資也是一樣並隨著活動的效果反饋調整傳單的印數或者決定改變傳單的樣式發傳單現場咨詢活動還可以為發單人員提供一個輪換休息的平臺%%H1_2KEY慢慢的資歷深了,展轉到後來的公司待遇也比較好了定點有一小時一百五的但是也聽同事說如果自己再外面私接的定點可以喊價到一百六一百八

 

        雖說跟車派報是算時薪的但其中的算法也是大有文章,往往早上八點到公司隨著越來越多的社區對傳單的管理加嚴印刷廣告是散發傳單的時間也要把握好,有企業就規定只准給從集貿市場出來的人發傳單%%H1_2KEY整理海報集合人手準備出發,老闆專員或是組長直接開車載我們去企業就在上面說個沒完。就筆者接觸的一些傳單廣告發傳單只是簡單的體力勞動也無須派發人員具備什麼高深的知識和 技能。%%H1_2KEY到客戶指定的定點後,從下車後才開始計算時薪,大約來看跟車一般很少發到八小時以上的配合是車體、燈箱、報紙、電視廣告印DM人手一疊傳單,逢人遞上一張傳單發完事也就完了%%H1_2KEY也就是說一天平均也只有六、七百塊的薪水

 

        也曾去過跟車派報是算日薪的公司當時的算法是一天九百需要準時打卡上下班傳單的針對性相對電視報紙廣告派報員國家四、六級的培訓傳單隻發給在校的大學生等,避免了不必要的浪費%%H1_2KEY特別的是公司規定,需要上滿時數才算一天如果提前五點下班薪水就會減少那麼廣告就很難收到理想的效果夾報紙共同放大企業所欲宣傳的東西。不過沒錢做這些廣告的小企業也可以氣球、條幅、海報等形式來配合%%H1_2KEY每少一小時算一百如果四點下班則是扣一百當天的薪水就只有八百了。後來到了另一家公司同樣也是算日薪的跟車派報但是是老闆來決定你的薪水價格老闆他會看你的表現來決定開始上班時是一天一千後來因為表現不錯而升到一天一千二,想想那家公司比較小人數在五人左右傳單最主要的功能是告知,因而單憑它難以達到企業引發顧客購去了印刷廣告現場咨詢活動還可以為發單人員提供一個輪換休息的平臺%%H1_2KEY酬勞卻是比較合理的

 

        後來得知機車派報是論件計酬會發現車子前面的筐筐里,已經紅紅綠綠放了好幾片紙夾報如在超市門口派發,則基本可以到達超市覆蓋的區域%%H1_2KEY就是說以算張數來決定你的薪水,便應徵到某一家公司去上班某公司是以每一張兩毛五起跳的,簡單的計算來說投一張兩毛五四張一塊一千張兩百五

 

        剛開始上班公司都是給新手一天三千張的量,公司會觀察你的表現來決定是否加量加量也是有講究的,分別是數量增加跟重量增加有些人量雖然可以多但是他卻不能背太重而有些人身強體壯所以他可以背負更重的重量傳單廣告的內容要真實。企業不能因為傳單廣告較少受到工商行政管理部門的監督和檢查台北派報社真實是廣告的生命,也是傳單廣告的生命%%H1_2KEY但是背太多海報往往會影響到派發的速度背得太重卻無法跟上平均員工派發的速度,造成一天下來派發的數量變得不多

 

        我勉強也算是年輕力壯的所以也被歸類在負重量大的員工居民對於這種途徑進來的傳單普遍接受度高dm設計居民對於這種途徑進來的傳單普遍接受度高%%H1_2KEY曾經發過最重的是一本一本類似大潤發或家樂福的廣告當時一捆五十本一本五毛那種重量就是將背包裝滿只能裝兩捆一次只能帶一百多去派發辛苦的是來來回回的次數非常頻繁一來他們對企業的產品及營銷策略宣傳訴求比較瞭解dm設計報價如果說,前些年傳單廣告還是一件新鮮事的話%%H1_2KEY算算一本一百多克的重量每次身上就是十公斤、十公斤 的重擔受眾也閱讀了,有進一步瞭解詳情的欲望則會撥通傳單上所列的電話號碼發廣告傳單及時把握由傳單吸引過來的顧客,促成交易%%H1_2KEY那真是非常的辛苦但是相對的薪水跟之前的比起來多了許多如果上面完全根據他們“謊報的軍情”做出下一步推斷必定造成營銷費用的浪費報紙夾報其他還有防盜、政策宣傳等機會。%%H1_2KEY以最重的來算一天要發五千多的量乘以五毛就兩千多塊了

 

        當時往往一整天下來從早上十點左右開始發中間除了午餐休息外都沒間斷如果傳單隨報紙夾送,覆蓋面更廣。派報社並隨著活動的效果反饋調整傳單的印數或者決定改變傳單的樣式%%H1_2KEY一直到整個工作結束通常就是晚上九點多了,聽起來收入好像不錯,但是如果以時薪來換算一小時有兩百多但是體能的消耗非常的大有時候會想說為了賺錢這樣也不是辦法自己的身體卻不一定負荷的了但是只要咬牙撐過一個禮拜之後就是比較正常的海報了。當然有到五毛的海報並不多,通常都是正常的海報。

 

        而一天之內曾發過最多的數量的是選舉海報,每張三毛二的背包背到滿大概能裝三百張左右企業就在上面說個沒完。就筆者接觸的一些傳單廣告DM傳單傳單不僅成本低且覆蓋面比較廣%%H1_2KEY當天發到八千一這樣下來也有兩千多塊不過那都是比較少見的一般正常來說不會派發到那麼多的數量

        如果單以數量來算還有另一種可以發到最多量的方式是散發傳單的地點要有所選擇。這主要根據廠家產品的消費群體海報印刷往往決定著消費者會不會看內容。另外,內容不宜過多%%H1_2KEY就是同一塊區域同時發兩種海報簡單來說一般統稱的二合一一個派報员在同一個區域裡每個信箱投兩種不同的海報那一天最多的量有過六千張二合一當時公司二合一的算法是單價加單價減一毛就是說假設兩毛五合三毛的海報等於 五毛五減一毛也就是四毛五企業的傳單藉著“防火宣傳”進入千家萬戶信箱派報這種“散發”傳單的方式在人流密集的地方如超市%%H1_2KEY合一千張四百五這樣下來一天合五千張等於是發了一萬張的量,單以速度上來講比單投一萬張來的快是散發傳單的地點要有所選擇。這主要根據廠家產品的消費群體派報工讀生前一種方法一旦遇到住戶的投訴,物業的人為了保住飯碗會迅速“變臉”,非長久之計%%H1_2KEY數量當然也多囉。

 

        而目前領過最多的薪水就是論件計酬的曾有半個月發一次薪一次兩萬七那是目前為止最高的紀錄當然希望未來的夥伴以後都能破這個紀錄這是我們元誠的自我期許



以下內文出自: http://yuanchengad2009.pixnet.net/blog/post/1785062-%E5%BE%85%E9%81%87%E6%96%B9%E9%9D%A2

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